FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA DOSEN DI JURUSAN KEBIDANAN POLTEKKES TANJUNGKARANG

Ika Oktaviani, Weliyati Weliyati

Sari


Keberhasilan Dosen di institusi pendidikan kebidanan dalam kegiatan belajar mengajar ditentukan oleh kinerja dosen sebagai tenaga pendidik. Jika kinerja dosen baik maka hasil proses belajar mengajar akan baik pula, sehingga berdampak signifikan terhadap mutu lulusan kebidanan yang dihasilkan dan penting dalam mencapai tujuan pembelajaran yang optimal. Tujuan  penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja Dosen di Jurusan Kebidanan Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Tanjungkarang Tahun 2014.  Jenis penelitian analitik dengan desain cross sectional. Populasi adalah  seluruh Dosen di Jurusan Kebidanan Poltekkes Kemenkes Tanjungkarang berjumlah 49 orang. Pengambilan sampel menggunakan total populasi. Pengumpulan data menggunakan  kuesioner.  Data dianalisis dengan analisis univariat dan bivariat (pearson correlation). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa faktor yang berhubungan dengan kinerja Dosen  adalah variabel beban kerja (p= 0,050; koefisien korelasi -0,287), motivasi kerja nilai (p=0,002; koefisien korelasi 0,443) dan kepuasan kerja (p=0,000; koefisien korelasi 0,494). Perlu dilakukan pengurangan beban kerja dan pemerataan beban kerja yang disesuaikan dengan kualifikasi pendidikan dan keahlian, serta upaya peningkatan motivasi dan kepuasan kerja dengan memberikan reward moril, kemudahan peningkatan pendidikan dan kesempatan pelatihan.


Kata Kunci


Kinerja Dosen, beban kerja, motivasi, kepuasan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Dirjen Dikti. 2010. Pedoman Beban Kerja Dosen

BPS,BKKBN,USAID 2013, Survey Demografi Kesehatan Indonesia (SDKI) Tahun 2012, https://www.google.co.id/?gws_rd

Simamora Henry. 2004. Manajemen SDM, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Yogyakarta.

Mangkunegara A P. 2005a.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Penerbit PT Remaja Rosdakarya

Jaeludin S, Kontribusi Persepsi Guru tentang pengembangan karier dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, http. www.pages.your favorite.com/ppsupi/abstractadpen, 2005

Mundarti, Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dosen dalam melaksanakan proses belajar mengajar di Prodi Kebidanan Magelang Politeknik Kesehatan Semarang T.A 2005-2006, Thesis Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat, Konsentrasi Administrasi Kebijakan Kesehatan, Minat Manajemen Kesehatan Ibu dan Anak

Lisnayetti dan Hasanbasri, M. 2006. “Beban Kerja dan Kinerja Dosen Poltekes Padang”. Working Paper Series, 3. November.

Nugraheni, M. D. 2009. Hubungan Aantara Beban Kerja Dengan Tingkat

Mangkunegara,A P, .Perilaku Organisasi, Refika Aditama, Bandung.2005 c

Moh.As’ad. Psikologi Industri, Liberty,Yogyakarta . 2004

Hasibuan, H. Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi revisi). Jakarta: Bumi Aksara.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.