PENGEMBANGAN KARIER PROFESIONAL PERAWAT NON PNS DI RUMAH SAKIT X
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Azwir, dkk. (2010). Pengembangan Pola Karir Perawat Klinik Rumah Sakit Umum Daerah Tarakan Jakarta Pusat Tahun 2008. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 13(1). 16-22.
Kolibu, F. K., dkk. (2014). Pengembangan Model Jenjang Karir Perawat Klinis di Unit Rawat Inap Rumah Sakit. Jurnal Kedokteran Brawijaya. 28(1). 59-64.
Lusiati, A dan Supriyanto, S. (2013). Dampak Faktor Individu, Faktor Pekerjaan dan Faktor Organisasi pada Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover Perawat. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia. 1(2). 156-166.
Mangkunegara, P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Nursalam. (2014). Manajemen keperawatan aplikasi dalam praktik keperawatan profesional. Jakarta: Salemba Medika.
Samsudin, S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Sugiyono, P. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. Bandung: CV. Alfabeta.
Sulistiyani, A. dan Rosidah. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Usmara, A. (2007). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta: Amara Book
DOI: https://doi.org/10.26630/jkep.v16i1.1724
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Ahmad Muslim
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Ilmiah Keperawatan Sai Betik Politeknik Kesehatan Tanjung Karang:
Almat: Jl. Soekarno-Hatta No. 1 Bandar Lampung Telepon 0721-703580, email: jurnalkeperawatan@poltekkes-tjk.ac.id
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.